Персонал

Вырасти вместе с "СТС Групп"

Вырасти вместе с "СТС Групп"

Советы профессионала: как повысить мотивацию и найти свое место на работе и в жизни

Как стать лидером в рабочем коллективе? 30.06.2017

Как стать лидером в рабочем коллективе?

Для того, чтобы стать первым, нужно как минимум это захотеть. Поставьте перед собой цель стать неформальным лидером, и это поможет Вам не только стать душой коллектива, но и быть замеченным руководством.

Читать дальше...
Ничего лишнего 28.02.2017

Ничего лишнего

…не должно быть в резюме, если хотите получить работу мечты. Так считает кадровик «СТС Групп» Александра Маслыко:

Читать дальше...
Как прийти в себя после отпуска 26.10.2016

Как прийти в себя после отпуска

Лично по моим наблюдениям, для более менее полного погружения в рабочий процесс после отпуска понадобится 3-4 дня. Но это касается в основном технической стороны дела. Мыслями, душой и сердцем – мы, конечно, все еще находимся там же, где плещется море, греет солнышко.

Читать дальше...
Учиться никогда не поздно 22.08.2016

Учиться никогда не поздно

Многие из нас рано или поздно сталкиваются с необходимостью продолжить образование. Кто-то осознает, что для дальнейшего развития необходимы новые знания, кто-то работает совершенно в другой сфере, нежели полученный диплом. И вот мы снова садимся за парты, сдаем сессии, приобретаем так необходимые нам знания.

Читать дальше...
Отдыхать нельзя работать 28.06.2016

Отдыхать нельзя работать

Итак, пришло лето, и почти все связывают с этим временем года планы на долгожданный отпуск. Но не всегда обстоятельства складываются так, что можно себе позволить беззаботно отдыхать и радоваться солнцу, любимой даче или махнуть в путешествие.

Читать дальше...
Давайте жить дружно 25.04.2016

Давайте жить дружно

Возможность зарабатывать и тем самым обеспечивать свою семью – вот ради чего люди выбирают вахтовую занятость. Оплата труда в столице или других крупных городах выигрывает в сравнении с тем, что можно заработать в родном городе. Поэтому оставляя на время дом и семью, люди отправляются на заработки порой за тысячи километров.

Читать дальше...
КАК НАСТРОИТЬСЯ НА РАБОТУ? 02.03.2016

КАК НАСТРОИТЬСЯ НА РАБОТУ?

Как часто нам бывает очень сложно настроиться на рабочий лад. Например, после длительных праздников, отпусков, либо, наоборот, в преддверии выходных. Так как же все-таки заставить себя усидеть в четырех стенах и настроиться на трудовой процесс?

Читать дальше...
ПОДРАБОТКА В НОВЫЙ ГОД? А ПОЧЕМУ БЫ И НЕТ! 29.12.2015

ПОДРАБОТКА В НОВЫЙ ГОД? А ПОЧЕМУ БЫ И НЕТ!

Впереди у россиян новогодние каникулы. Для одних – как снег на голову, для других – спасательный круг. Но, скорее всего, большинство граждан ждет их с нетерпением, чтобы выспаться или активно отдохнуть, а кто-то – поработать.

Читать дальше...
Встречают не по одежке, а по дресс-коду! 20.06.2015

Встречают не по одежке, а по дресс-коду!

Почему тема дресс-кода так актуальна для многих компаний?

Читать дальше...
ТРАДИЦИИ ИЛИ АМБИЦИИ? 20.04.2015

ТРАДИЦИИ ИЛИ АМБИЦИИ?

Подавая заявку на подбор специалиста, каждый руководитель ожидает увидеть в новом сотруднике целеустремленного человека, жаждущего профессионального развития.

Читать дальше...
Большие проблемы – большие возможности 20.02.2015

Большие проблемы – большие возможности

В настоящий момент большинство компаний вынуждено оптимизировать бюджет, сокращать расходы, в том числе и на персонал.

Читать дальше...
ПРИНИМАЕМ НОВИЧКА В КОЛЛЕКТИВ: ИНСТРУКЦИЯ ПО ОТНОШЕНИЮ 20.01.2015

ПРИНИМАЕМ НОВИЧКА В КОЛЛЕКТИВ: ИНСТРУКЦИЯ ПО ОТНОШЕНИЮ

Как давно вы были новичком в компании? Помните ли вы, какие чувства и эмоции испытали, оказавшись в окружении новых коллег?

Читать дальше...
«СТС ГРУПП»  УЛУЧШАЕТ ЖИЛИЩНЫЕ УСЛОВИЯ 20.11.2014

«СТС ГРУПП» УЛУЧШАЕТ ЖИЛИЩНЫЕ УСЛОВИЯ

«СТС Групп» совместно со своим партнером, компанией «Кинг Лион», профинансировала ремонт общежития, где живут во время вахты работники компании.

Читать дальше...
ГРАФИКИ НА ЛЮБОЙ ВКУС 20.11.2014

ГРАФИКИ НА ЛЮБОЙ ВКУС

«СТС Групп» предлагает своим соискателям не только широкий выбор профессий и объектов. В компании разработаны разные варианты рабочего графика. Возможна подработка с гибким графиком, постоянная занятость – пятидневка, шестидневка с одним выходным днем .

Читать дальше...