ПРИНИМАЕМ НОВИЧКА В КОЛЛЕКТИВ: ИНСТРУКЦИЯ ПО ОТНОШЕНИЮ

Как давно вы были новичком в компании? Помните ли вы, какие чувства и эмоции испытали, оказавшись в окружении новых коллег? Первые дни на работе всегда самые важные для сотрудника. И от того, как будет организован прием, зависит многое. Как помочь новичку адаптироваться на новом месте? Ведь офис каждой компании живет своей необычной и удивительной жизнью, придерживается негласных правил и норм поведения. Как разобраться новичку в этом множестве тонкостей и деталей, если поначалу сложно запомнить даже имена всех коллег?

Чтобы помочь сотруднику комфортно чувствовать себя в непривычной для него обстановке, нужно правильно организовать программу адаптации, в которой бы участвовали не только руководители нового работника и его коллеги по отделу, но и все сотрудники компании, взаимодействующие с ним. Конечно, у всех много работы и текущие задачи никто не отменял, но со- всем не сложно уделить пару минут новому коллеге. Нужно понимать, что, оказавшись в непривычной среде, человек находится в состоянии стресса. Поэтому, если вы видите, что новичок стесняется, первым предложите ему помощь, при этом приветливо улыбаясь.

Мы все хотим работать в дружном сплоченном коллективе. Ведь вчерашний новичок уже завтра станет неотъемлемой частью команды, поэтому очень важно оказывать взаимопомощь коллегам для достижения общей цели.

Мария Аксенова

Поделиться

20.01.2015


Комментарии

Читать все

captcha