Поощрение за трудолюбие

Безусловно, лучшее вознаграждение за труд – зар­плата, однако дополнительные, пусть и небольшие по­ощрения и знаки внимания также способны поднять рабочее настроение. Какие же предпочтения у наших сотрудников по поводу награды за их старание.

Елена Покасова: «Было бы здорово, если бы сотруднику, лучшему по итогам недели или ме­сяца, в течение дня при­носили чай и кофе прямо на рабочее место. Если человек работал луч­ше и больше всех, при­нес компании прибыль или массу креативных идей, значит, он больше всех устал. А что нужно уставшему сотрудни­ку? – Вкусный кофе, пи­рожное, а еще лучше – ко­роткий день в пятницу»

Екатерина Баталова: «Хорошая идея – презен­тики. Заманчиво – полу­чать за стремление быть первым шоколад или дру­гие сладости».

Наталья Ли: «Мне ка­жется, хорошим поощ- рением за успехи мог­ло бы стать обучение. Например, сотрудников- лидеров, можно отправ­лять на курсы или ма­стер-классы. Так у них бу­дет еще больший стимул развиваться»

Татарникова Наталья

Поделиться

26.10.2016


Комментарии

Читать все

captcha