Какой персонал востребован заказчиками «СТС Групп»

МОТ спрогнозировала ситуацию и для России. Предполагается, что уровень безработицы в 2018 году уменьшится по сравнению с годом ранее – с 5,2 до 5%.
В «СТС Групп» отмечают, что данный МОТ прогноз уже подтверждается. В январе возрос поток обращений от заказчиков по всей стране. Вахтовый персонал все более востребован в торговых сетях, логистических центрах, в производстве товаров народного потребления. В Москве и Санкт-Петербурге сегодня доля временного персонала в розничных сетях доходит до 50, а на складских комплексах – и до 80%.
Для соискателей это означает больше возможностей для выбора места и производственных условий.
По данным аналитического отдела компании «СТС Групп», на наших объектах в Москве и регионах работает 56,2% мужчин и 43,8% женщин. Среди соискателей-мужчин наибольшей популярностью обладают специальности, связанные с погрузкой, а соискательниц-женщин – комплектовщицы.
Однако рынок вахтового персонала Московского региона настолько многообразен, что надо постоянно интересоваться его тенденциями и изменениями. Кто-то падает на рынке, а кто-то поднимается.
К примеру, в последнее время в списке клиентов «СТС Групп» появились новые компании: сеть кофеен быстрого питания, куда входит два бренда, One & double и Rollfix. Точнее, One & double – кафе фиксированных цен, а Rollfix – это сеть кафе быстрого питания, работающая в формате fix price, где готовят горячие сэндвичи, роллы и шаурму по авторской рецептуре с использованием робота и современных технологий.
Еще один новый клиент «СТС Групп» – Останкинский завод бараночных изделий. Это настоящий завод-легенда, который динамично развивается, потому заинтересован как в молодых перспективных специалистах, так и в уже состоявшихся
профессионалах в области продаж и производства. Здесь разработана и реализуется программа обучения и повышения квалификации персонала, которая включает в себя систему адаптации, что позволяет новым специалистам максимально
быстро влиться в рабочий процесс, а также систему тренингов, семинаров, обмена опытом с партнерами, что способствует повышению уровня компетенции сотрудников.
Однако считается, что на рынке труда Московского региона необходимо учитывать и другие тенденции. Например, в объявлениях московских работодателей для вахтовиков сегодня наиболее значителен спрос на мужчин, имеющих рабочие
специальности шлифовщика (от 39 тыс. рублей), грузчика (19–22 тыс. рублей), водителя грузового автомобиля (от 44 тыс. рублей). Требуются также охранники с заработной платой от 790 руб. за рабочий день.
Женщинам предлагается работа упаковщиц, комплектовщиц (с месячной зарплатой 20–35 тыс. рублей), поваров, кухонных работников (18–22 тыс. рублей), домработниц, нянь (в зависимости от уровня образования ежемесячно 20–75 тыс. рублей). Также есть вакансии швей, портных (ежемесячная зарплата 20–22 тыс. рублей).
Как правило, компании, работающие на рынке временного персонала, всеи работникам предоставляют место в общежитии. В «СТС Групп» этот вопрос решается наиболее эффективно и в первый же день трудоустройства.
По другим данным, преимущественное число вакансий вахтовым методом предлагается работодателями по производственным специальностям. В этом секторе рынка наибольший спрос наблюдается на токарей, сварщиков и монтажников – 39% вакансий. Второе место по востребованности занимают вакансии повара (28%), третье – сотрудники службы охраны (14%).
Меньший спрос наблюдается на грузчиков и мерчендайзеров, хотя и на эти позиции у вахтовиков повышенный спрос. Некоторые противоречия рынка труда подтверждает мысль о том, что информационные ресурсы рынка временного персонала могут иметь неожиданно различные оценки и что самим вахтовикам совсем не помешает перед выбором места работы провести собственный анализ, попытаться обратиться за советом к опытным вахтовикам, а за работой – к нескольким компаниям, и в первую очередь к партнерам, работающим под брендом «СТС Групп», плюс на выбор к другим известным игрокам.

Алексей Сутурин

Поделиться

12.04.2018


Комментарии

Читать все

captcha